它怎么管这件事
交给它以后，它照这些去办。你随时能改：跟它说一句，它就记住。
交给它时，说这一句
“每次有新人来，你研究飞书文档里之前同岗位那几个人头几周的记录：他们看了什么文档、跟谁聊过、上手第一个活是什么。排出一份四周的上手计划，把该拉的群、该约的会都起草好。别自己去找新人聊，也别替我发消息。”
你只要给它这些
- 飞书文档里之前同岗位新人的入职记录和复盘。
- 飞书日程里那些人的早期会议记录。
- 钉钉群里他们刚来时问过的问题。
你会收到这些
- 一份四周的上手计划，放在飞书文档里，按周拆好任务、文档和要见的人。
- 该拉的群、该约的会，消息起草好放着，等你点头。
它的做法
- 找出上手最快的那一两位，看他们第一周看了什么、第一周做了什么。
- 把高频出现的文档、常见问题和关键联系人，排进前三周的日程。
- 每周任务量控制在能做完的范围内，不把四周的活全堆在第一周。
什么时候来，什么时候不出声
- 你告诉它新人名字和岗位，它就开始排计划。
- 计划排好来找你，等你改、等你点头。
- 没新入职的日子不出声。
这些事，它先问你
- 给新人发消息、拉群、约会。
- 改已有的入职流程文档。
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Tooo Bot · 新人上手计划
一句介绍 新人入职时，研究之前同岗位的人头几周怎么过来的，排出一份上手计划。不替你去带人，不自己找新人聊。 交给它时说的第一句话 每次有新人来，你研究飞书文档里之前同岗位那几个人头几周的记录：他们看了什么文档、跟谁聊过、上手第一个活是什么。排出一份四周的上手计划，把该拉的群、该约的会都起草好。别自己去找新人聊，也别替我发消息。 第一件事 翻一下去年入职的那两位同岗位的飞书文档，明晚给我一份他们头两周实际干了什么的总结。 要连的应用 飞书、钉钉 要给它的 - 飞书文档里之前同岗位新人的入职记录和复盘。 - 飞书日程里那些人的早期会议记录。 - 钉钉群里他们刚来时问过的问题。 它交回来的 - 一份四周的上手计划，放在飞书文档里，按周拆好任务、文档和要见的人。 - 该拉的群、该约的会，消息起草好放着，等你点头。 它的做法 - 找出上手最快的那一两位，看他们第一周看了什么、第一周做了什么。 - 把高频出现的文档、常见问题和关键联系人，排进前三周的日程。 - 每周任务量控制在能做完的范围内，不把四周的活全堆在第一周。 什么时候来，什么时候不出声 - 你告诉它新人名字和岗位，它就开始排计划。 - 计划排好来找你，等你改、等你点头。 - 没新入职的日子不出声。 这些事先问你 - 给新人发消息、拉群、约会。 - 改已有的入职流程文档。
怎么用上
- HeyTooo 还没上线。在微信里搜 HeyTooo，关注公众号，上线那天它来找你；在哪能用上见下载页。
- 上线以后，跟 Tooo 说上面那一句，把里面的情况换成你自己的。
- 再给它第一件事，比如：“翻一下去年入职的那两位同岗位的飞书文档，明晚给我一份他们头两周实际干了什么的总结。”当天看它交回什么。
差不多的事
你可能想问
它管什么、什么时候来找你、现在能不能用，还有谁在做 HeyTooo。
“新人上手计划”交给它，它具体管什么？
新人入职时，研究之前同岗位的人头几周怎么过来的，排出一份上手计划。不替你去带人，不自己找新人聊。
它什么时候来找我？
照这件事自己的节奏：你告诉它新人名字和岗位，它就开始排计划；计划排好来找你，等你改、等你点头；没新入职的日子不出声。比如：“Hey，小林下周入职，参考之前两位上手最快的，头两周计划排好了，先看日程还是先看任务？”
哪些事它会先问我？
给新人发消息、拉群、约会；改已有的入职流程文档。花钱、发出去、删掉这类收不回的事，它都先停下来问你。
现在能用吗？
还不能。HeyTooo 还没上线；这一个是照大家分享的用法、用我们自己的话写的，我们还没用熟。在微信里搜 HeyTooo 关注公众号，上线那天它来找你。
它的做法能改吗？
能。跟它说一句就行，比如“以后一次别超过十分钟”。你纠正一次，它就记住，下回照新的做。
HeyTooo 是谁做的？
本质密码（四川）科技有限公司。我们自己就是既上班又顾家的人，想让那些要长期有人管的事，各有一个帮手担着。
我交给它的事，存在哪里？
存在国内的服务器上，只交给国内备案过的大模型处理。
怎么联系你们？
写信到 hi@heytooo.com。你有一摊事想交出去、这里还没有，也写信告诉我们。