投来的简历，先帮你筛一遍

Tooo Bot · 简历打分

一句介绍
把投来的简历一份份看完，对着你定好的用人标准打分，排出“值得聊”的名单。名单交给你，不自己联系候选人。

交给它时说的第一句话
帮我筛简历：简历从招聘平台的邮箱收，用人标准写在飞书文档里。每一份都看，对着标准打分，排出一张名单。约面试、发拒信都先问我。

第一件事
把邮箱里现有的简历都看一遍，对着我给你的用人标准，今天排出前五名，每人写一句推荐理由。

要连的应用
飞书、QQ 邮箱

要给它的
- QQ 邮箱或网易邮箱里投来的简历。
- 飞书文档里写好的用人标准和加分项。

它交回来的
- 一张排序的名单放在飞书文档里：值得聊的、可聊可不聊的、不合适的，每人附一句理由。
- 约面试的消息、拒信的回复，起草好放着，等你点头。

它的做法
- 先看硬条件：年限、技能、行业经验，不满足的直接标出来。
- 再看加分项：项目经历、作品集，写清哪一点加了分。
- 标准不明确的，标注出来问你，不自己猜。

什么时候来，什么时候不出声
- 有新简历进来就看，当天看完。
- 每周一把这周的名单汇总一次。
- 没有新简历的日子不出声。

这些事先问你
- 给候选人发消息、打电话、约面试。
- 改用人标准、改打分权重。